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【IT】Twitter、解雇した従業員の一部を呼び戻し 後から必要と判明した人材など 米報道 [ムヒタ★]

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1 :ムヒタ ★:2022/11/07(月) 12:43:19.41 ID:ueJhFvkc.net
 米Twitterが、11月4日(現地時間)の人員削減策で解雇した従業員の一部に対し、会社に戻るよう要請していると、Bloombergが7日に報じた。新機能の開発に必要な人員などを誤って解雇していた可能性がある。

 関係者が匿名で明かした内容によると、解雇された従業員の中には、誤って解雇された人や、新機能の開発に必要な経験を持つことを幹部が認識するより前にレイオフされた人などが含まれていたという。

 Twitterを買収したイーロン・マスク氏は4日に「Twitterの人員削減は、同社が1日当たり400万ドル以上の損失を出している今、残念ながら他に選択の余地はない。解雇された全員に、法的に決められているより50%多い3カ月の退職金を提示した」とツイート。エンジニアリング、機械学習、コンテンツモデレーション、販売、広告部門の従業員など約3700人を解雇したとしている。

2022年11月07日 11時45分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/07/news092.html

88 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 01:36:50.57 ID:y1cdcNED.net

経団連は中途採用を改め、経験者採用と言う呼称に統一する方針だと言う。
けれど、前社での経験を次の会社で活かされないよう全力で阻止するのかな?w

解雇した人を呼び戻すって、レイオフ制度の事だと思うけど。日本で導入するなら?

大人しく解雇されないと二度と呼び戻さないよ!労基署とか裁判所とか駆け込んで騒いだらマイナンバーと紐付けして未来永劫に渡って困った事になるかもね?なんて誰かが言いそうw

雇用保険のマイナンバー紐付けって予定有るのかな?そこのデータに残りそうな気がしないでもない。雇われる前にチェックされ門前払いとかなったらどうするよ?w

112 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 20:38:28.68 ID:22wyK9nZ.net

>>109
日本のほうがやばいよ

13 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:17:53.63 ID:tG5owUU3.net

バカジャネーノw

78 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 22:47:52.69 ID:a87G0pT6.net

>>2
キュレーションって世論誘導って事?

109 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 12:22:46.27 ID:qPiueUnh.net

メタも大量に解雇するらしいしアメリカのITもそろそろヤバいな
リセッション入ってこれからどんどん増えそう

58 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 16:14:05.28 ID:wbSnDa4o.net

余計なアプデや改悪してたのって無能たちが暇だから何かやってますよアピールだったんだと思ってたがどうなんだろうな

49 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:35:09.17 ID:bdFICRdt.net

レイオフされて呼び戻しもない人は無能確定じゃんw
なんという死体蹴りかw

104 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 10:09:44.39 ID:YYnEvH45.net

過去ツイッターのトレンドをニュースにし今回の解雇も大きく報じているマスコミが
トレンド操作のトレンドにはだんまり

71 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 19:09:41.71 ID:H1M2rWzO.net

>>64
Twitterトレンド騒動知らないのかよ

60 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 16:19:48.02 ID:PfZvh70X.net

いいねマーク星に戻せ
気色悪いんじゃ

106 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 10:51:27.10 ID:t/mwtu/r.net

アメリカではよくあること

61 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 16:31:41.94 ID:WYHyL+0O.net

>>50
従業員を正しく把握できていない人事ってマスクが一番嫌う仕事してない連中やな

94 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 03:58:59.27 ID:eKubQ7y3.net

当人たちが奴隷力を示しただけなんじゃないの

110 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 12:26:47.01 ID:JSTVqYXh.net

明らかに運営に必要な「人財」以外をリセットするのは良い手だなw
日本の公務員や議員でコレやりたいww

64 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 17:39:22.74 ID:iNZ7es4B.net

もう解雇してたのか。
仕事はえーな

51 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:44:09.72 ID:E+JXs/Di.net

パスワードわからなくてメンテできないとか?

5 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 12:58:45.79 ID:p7tysGMK.net

そんな適当な事するんなら色付けて再雇用するんだろな

85 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 00:25:00.41 ID:C8B35nsw.net

>>45
現代の奉公構

116 :名刺は切らしておりまして:2022/11/09(水) 17:29:24.77 ID:LzMAX36d.net

>>114
何人口説いてる設定なんだその話は

114 :名刺は切らしておりまして:2022/11/09(水) 12:24:18.93 ID:LAdqromM.net

テスラもスペースXもブラックって話だからな。
前職より給料が下がって労働時間も延びるのにマスクに口説かれて転職するんだとか。

29 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:49:28.53 ID:lnQyotqf.net

>>14
日本の経営者「辞めていく社員は、ちゃんと手足をもいで解き放たないとダメでしょww」
俺が前にいた中小企業の経営者のポリシー。鬼畜すぎる!

11 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:14:30.23 ID:kAcq7L1s.net

これ有能な人材ほど帰って来ないやつや

87 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 01:01:31.15 ID:jqSQZGjX.net

呼び戻すんだから昇給だよな?w

36 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 14:27:05.12 ID:g1gzINNN.net

>>33
アメリカではよく行われる措置
データ持ち出したりするやつ居るから
まずレイオフする
その間も給与は出てる
問題ないのが分かったら復帰
朝会社行ったらアカウントも机も凍結されてて
監視下で机から私物だけ持ち帰る何てよくある話

twitterは政治団体や外国のスパイが送り込まれて
情報操作してる噂あったからやって当然
遅すぎたとも言える

43 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 14:53:57.72 ID:kVE+ERUM.net

とにかく懲戒解雇をちらつかせるような会社に不幸にして在席していたら弁護士に相談すべき
数千円程度でまず相談すべきケースなのか聞いてもらえる方法もあるし

107 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 11:05:33.37 ID:MWGqT7mY.net

アメリカではよくあるだろうけど
外資だからって日本でやっていいのか

89 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 01:47:38.48 ID:EoaQNsgR.net

>>10
そういうやつも出てくるだろうな

47 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:25:37.47 ID:lIi6BzNy.net

大量解雇で人件費浮かせる算段が逆に損失増やしそうね
上が馬鹿だと会社なんて一発で滅ぶよ

66 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 18:13:57.80 ID:MhWo5KsS.net

>>23
米国は日本のように情で仕事してんだろうか

52 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:46:37.62 ID:nNeTqJhi.net

人心把握で一番やっちゃいけないやつ

45 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:13:05.45 ID:lnQyotqf.net

>>44
同業で再就職できなくさせる事を、手足をもぐと言っていた、こえーーーww

42 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 14:48:35.55 ID:lnQyotqf.net

>>41
人事に絶対的な権限を与えた大企業が一気に業績を落とした例もあったな。

62 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 16:44:45.91 ID:wbSnDa4o.net

>>60
どうでもいいだろそんなことw

57 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 16:12:06.25 ID:wbSnDa4o.net

あとは余計な機能や余計なアプデしなきゃ快適だな
トレンド操作無くなって快適

73 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 19:44:25.96 ID:rTHsffJo.net

就業時間に酒飲むのはファームをリスペクトしているのかな?

9 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:13:09.53 ID:7uEVvWJh.net

ロシア連邦並の大雑把さだな

79 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 22:57:10.46 ID:Zikn+4++.net

パスワード聞いとくの忘れただけだろw

44 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 15:03:33.22 ID:y5i0IUY3.net

>>29
かにかよ

21 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:37:18.37 ID:z4GrCSKX.net

倍でも戻らんだろう

30 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:51:13.76 ID:CgUqPPQQ.net

サーバのお守りしてる人が解雇されてたら笑う

111 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 20:11:36.23 ID:CPdWAi6v.net

>>100
日本だとそんな会社ばかりなんだろうな
これで海外より生産性が悪いって当たり前田

28 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:48:48.13 ID:RjDB200Q.net

レイオフ(一時解雇)だからな
ままあることや

40 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 14:38:41.44 ID:kVE+ERUM.net

>>14
>まともな職業に就職する事を半永久的に不可能にしないとは限らんと思うわ
日本の場合、懲戒解雇なんてものを使うにはそれなりの厳しい条件があって裁判に持っていったらかなりのところが負けるので弁護士にねじ込まれたら大体は裁判まで行かずに示談になるし
一方的に会社の意向を通すなんて無理

10 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:14:12.12 ID:3Hoon/Er.net

もうTwitter辞めた奴で新たに起業した方がいいんじゃね

102 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 07:59:30.92 ID:Keqa6zOE.net

もっと早くにマスクが動いてればなー

105 :名刺は切らしておりまして:2022/11/08(火) 10:11:42.56 ID:sNGZDp7O.net

TwitterJPは営業は一部生き残れたけど広報やエンジニアは切られたって話
遊び回っていた広報は切られて当然だと思うけどエンジニアまで切られたってよほど能力無かったんだろな

115 :名刺は切らしておりまして:2022/11/09(水) 16:42:13.43 ID:MH+xQAER.net

>>29
SMAP森君みたいなもんかw

70 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 18:57:14.34 ID:8+3cBjp9.net

有能は戻らんだろ

18 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:34:27.33 ID:g1gzINNN.net

>>3
AIも学習の評価の設定次第で偏向させることはできるから
イーロン・マスクの主張から行くと
当然レイオフ対象になる人はいる

14 :名刺は切らしておりまして:2022/11/07(月) 13:23:29.41 ID:F6WZJixf.net

ヤリたくなったら呼び戻し、飽きたら街に捨てるってか?法的に決められているより50%マシで3ヶ月分てぇっと、法的には2ヶ月分、か。日本の経営者もこういう事=レイオフ制度考えてるんだろうか?

でもアメリカでは同業他社に転職する事や前職で得られた知識や経験を外で活用する事をそれほど厳密に禁止/規制しているとは思えない。

そこんとこ行くと日本では?同業他社への転職は禁止、業務を通じて得られた知識経験は守秘義務課して持ち出し禁止、そいう言う誓約書にサインしなければ退職金すら払って貰えないのでは?
それどころかサインしなければ懲戒解雇をチラつかせてまともな職業に就職する事を半永久的に不可能にしないとは限らんと思うわ。

更にダメを押して、退職した連中が持ち出すかも知れない情報が活用できない様な職業を「成長産業」?とか名付けてそこに追い込もうとしている様にすら見えるのは自分だけ?なんだろうか。

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