1 ：：2022/05/26(木) 12:41:50.16 ID:AU+ur5010●.net ?PLT(13345)
https://img.5ch.net/ico/monatya.gif
昇進したくない人が増えている理由
◎社員が昇進を拒否する理由
昨今は、企業側から「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」との話をよく聞くようになったし、ネットでも同様の記事が掲載されている。実際昇進を望まない社員は相当数存在する。
では、なぜ社員が昇進を拒否するのか、おもな理由を次にまとめてみた。
(1) 自分の上司の仕事ぶりや待遇を見て下記のように感じているから
・自分の業務以外に、部下の仕事にまで責任を持つのは荷が重い
・昇進前に行っていた業務は継続し（例えば営業職の場合、担当顧客を減らさずに管理職の業務も行うなど）、管理職としての業務が上乗せされることで業務量と労働時間が増え、その結果残業も増える
・管理職になると役職手当がつくが、そのかわり残業代が出なくなる。一般社員の時は残業代が出ていたので、昇進したからといって給料が大幅に増えるわけではない
・働き方改革による長時間労働の抑制を受け、部下の残業時間が減った分、管理職が代わりに部下の仕事を担うことが増えたせいで、本来の管理職業務ができず自分のスキルアップに繋がらない
要するに、A宮さんのように管理職になり業務範囲や業務量が増えても、役職に相応しい待遇が期待できないとの理由で昇進を断るケースは多いと思われる。
(2) 個人的な事情（生活環境や自身の仕事に対する考え方など）
・生活時間を仕事ばかりに費やすのではなく、プライベートな時間も確保できるような働き方がしたい
・健康面での不安や家庭内の事情（育児・介護等）により、企業が求める管理職の業務を全うする自信がない
・昇進の条件として現在の住所から遠隔地への転勤を伴うため、今の生活の基盤を変えたくない
・今の仕事が好きだからこのまま続けたい
・管理職になるよりも社外でも通用する専門スキルを習得したい
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95469?page=2
376 ：：2022/05/27(金) 07:33:04.59 ID:vMPexjrk0.net
昇進だけが男の希望って時代ではないよな
金が欲しければネットで副業が出来る
部長クラスに上がれる見込みがあるならまだしも、定年まで課長職とか人生失敗レベル
282 ：：2022/05/26(木) 18:56:57.48 ID:A5flpIL00.net
>>278
なるべく早くな
今まで何やってたんだろうになる
283 ：：2022/05/26(木) 18:57:01.78 ID:H6x9RCUK0.net
肩書は平のまま責任がどんどん重くなってるわ
146 ：オリンピック予選スラム(調整中) [BR]：2022/05/26(木) 13:48:47 ID:vXcQX4Ho0.net
つーか管理職と現場の平社員とで求められるスキルが違うのに現場の平社員を上から順に管理職にしてどうするんだよ
管理職適性と現場適性は別だろ
321 ：：2022/05/26(木) 20:26:10.21 ID:3NA52pjx0.net
週末にまで意味不明な会議に呼び出されるとかありえん
なんでそんな定額使われ放題プランの契約せにゃならんのだ
359 ：：2022/05/26(木) 23:16:52.17 ID:1t5OoAVV0.net
>>1 あえて性別を隠して記事にしてるけど、これの多くは女なんだよ
最近は国の方針で女比率を上げないとならなくて、女を優遇してたくさん採用したんだけど、その結果がこれなんだよ。
公務員事務職なんかは、女を増やしたこともあってか昇任試験を受ける奴がめっきり減ってしまい、平職員ばかりで係長がいない等組織が成り立たないと問題になった。
自治体によっては志願制の昇任試験を廃止して、ある程度できる奴を上からの指示で有無を言わさず昇進させる制度にした所もあるようだね。
397 ：：2022/05/27(金) 11:05:07.18 ID:No0R5p3M0.net
草刈りの刃にナイロンコードを2箇所取り付けて壁際を綺麗に刈ろうとする工夫だけ人生の中ではしている今
317 ：：2022/05/26(木) 20:18:37.41 ID:O0nx6GZM0.net
面倒だもん部下の面倒とかさ
213 ：：2022/05/26(木) 15:17:30.78 ID:whj6jyH50.net
可能な限り管理職の上の方に行かないと、
リストラ要員になるぞ。
323 ：：2022/05/26(木) 20:29:49.39 ID:laBTXRr40.net
>>32
ほんと早慶は使えない
無駄にプライドが高くて注意するとすぐに不貞腐れる
あと地道に積み上げるような仕事はできない
95 ：：2022/05/26(木) 13:07:23.48 ID:jEbnWH670.net
入社したときから副部長だよ
管理職だから時間外手当もらったことない
71 ：：2022/05/26(木) 12:57:12.41 ID:knoYt6o60.net
バブル崩壊辺りから管理職多すぎて収益出す兵隊が少なくて仕事受けられないって言われてて
それを管理職初心者の頃に聞いていたはずの経営陣が未だに全くやっていない妙w
210 ：：2022/05/26(木) 15:15:58.66 ID:PRUqBf8z0.net
>>19
ワイや
ただし業務の相手が本社やら自治体だから
しくじるととんでもなく痛い目見る
214 ：：2022/05/26(木) 15:17:38.27 ID:cxAPMkJs0.net
上がる金額と増える仕事の比較で割に合わないから
371 ：：2022/05/27(金) 05:32:28.02 ID:U9NDRpCT0.net
中途半端な役職が一番大変だから
それ以上出世の見込みがないなら平ないしは同等の役職のが楽
大体これだろう
153 ：中年’sリフト(調整中) [BR]：2022/05/26(木) 14:03:27 ID:tFsfjICi0.net
約30年、主任のまま。
これで十分や。
405 ：：2022/05/27(金) 11:26:43.90 ID:Y1xfG6It0.net
>>398
36協定は管理職（正確には監督監査者=残業を制御できる立場の人）以外の従業員が結ぶ規定で、残業代として賃金の25%以上の割り増しを（法定割増率）しなくてはならないと規定されてる。
「管理職と同じ仕事」ってのは作業内容であって、立場的には監査者ではないので36協定を結ぶ必要があり、少なくても賃金単価の1.25倍以上の残業代をもらう法律上の権利がある。
176 ：張り手(東京都) [MN]：2022/05/26(木) 14:22:52 ID:dH0IK68g0.net
課長に昇進したのに時給換算で10円しかあがってなくてﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ…
330 ：：2022/05/26(木) 21:40:13.75 ID:KWcH/zFy0.net
ウチの叔父かよ
コミュ障のせいで昇進しそうになると会社を辞めるのを繰り返して
最後は日雇いに落ちぶれてたぜ
362 ：：2022/05/27(金) 00:27:33.62 ID:9juIUX7x0.net
今どき共働きで家事育児参加してる中で
たかだか数10％の賃金アップのために
労力出せないからだろ
162 ：足4の字固め(調整中) [US]：2022/05/26(木) 14:12:18 ID:Osl+vOsw0.net
責任押し付けるなよ、
他人の不始末だろが。
そいつが悪い。
ニダ
211 ：：2022/05/26(木) 15:16:23.12 ID:1rwk47PO0.net
DX人材不足だIT人材不足だ言ってる割りに昇進や収入アップするのにそういったスキルが軽視されてるんだよな
そんなんだから上の人間はITスキルが無くて海外に遅れを取ってしまう
うちの会社はそういう評価制度が見直されて改善に向かってるけど
122 ：ハーフネルソンスープレックス(調整中) [US]：2022/05/26(木) 13:24:26 ID:jlRiUc4h0.net
>>116
パワハラ気質の野心家が上に立つのも部下は地獄だけどな
他部署でそういうのを見たことある
426 ：：2022/05/27(金) 13:23:16.69 ID:WGnBvCok0.net
管理職のポスト減らして待遇よくして奪い合うくらいにすりゃいいだけの話。出すもん出さずに責任負わせようなんて虫がよすぎるんだよ
90 ：：2022/05/26(木) 13:03:13.29 ID:/OKWig7G0.net
残業代つかないから実質的に給料マイナス
んで、仕事とストレスは増える
これでどんな馬鹿が管理職になりたがる？
284 ：：2022/05/26(木) 18:57:17.16 ID:lY8VOk7d0.net
ヒトの残業にケチつけるのに自分は残業しまくるクソに当たったことがある
60 ：：2022/05/26(木) 12:55:11.26 ID:xiGzvKg00.net
管理職にも残業代出せばいいじゃん
279 ：：2022/05/26(木) 18:50:38.86 ID:D3KNrC340.net
>>252
逆だよ。
大企業の部長なんて、偉そうにして他人に口だけで文句言って昇進してきたやつばっかだから、中小みたいになんでも自分でこなしてきた人よりとんでもなく能力無いよ
144 ：ボ ラギノール(調整中) [DE]：2022/05/26(木) 13:45:03 ID:vN06Kfey0.net
(´・ω・｀)能力が無くて残業でカバーしてる奴隷をおだてて
(´・ω・｀)管理職に仕立てて残業代を抑制する仕組みだから
255 ：：2022/05/26(木) 18:02:18.82 ID:EFSHFr5q0.net
>>68
コレだわ
280 ：：2022/05/26(木) 18:54:07.24 ID:KAwWizNa0.net
寺はいいぞ！！！
246 ：：2022/05/26(木) 17:46:01.89 ID:gAXy12mm0.net
トラクターで耕運しながら会社辞めてよかったと昨日思った
319 ：：2022/05/26(木) 20:25:34.08 ID:lY8VOk7d0.net
引っ込み思案絶許な感じするよな
377 ：：2022/05/27(金) 07:37:32.95 ID:wxLPFtXt0.net
ほどほどで人生平穏に完走できたらそれで満足なんよ
356 ：：2022/05/26(木) 23:05:20.71 ID:2913NZNb0.net
令和納豆を題材にする程度のYouTuber
じゃあの
118 ：チェーン攻撃(調整中) [DE]：2022/05/26(木) 13:23:50 ID:O7RRJCo+0.net
>>105
地方の中小だからそれでもデカいんよ。。。
86 ：：2022/05/26(木) 13:01:23.10 ID:0LICyUrG0.net
だりーし、在宅ワークでゆるゆるやりたいしな
部課長はわざわざ出社ご苦労さまっすw
292 ：：2022/05/26(木) 19:26:30.85 ID:37UuTOQb0.net
残業前提みたいな会社で課長になったら残業代つかなくなるから昇給しても年収100以上下がる
165 ：ダイビングフットスタンプ(調整中) [US]：2022/05/26(木) 14:15:11 ID:DVONRfG20.net
課長までで良いわ
課長代理までは残業代出て課長2・3年目より給料高いけど基本給ですぐに追いつくし追い抜く
今や残業もあんまり出来なくなってきて残業代で稼ぐなんてアホらしい時代も終わりだろ
部長とかだと同期の数％だし課長までで良いよ
137 ：ヒップアタック(調整中) [PL]：2022/05/26(木) 13:39:47 ID:KUzEHO380.net
仕事内容が社内調整メインになるから
管理職じゃない人の方がクリエイティブな仕事してる
247 ：：2022/05/26(木) 17:46:39.87 ID:FlmWcUwp0.net
昇進のために数年ほどド田舎への転勤を命じられるも拒否って無事人事からかなり目を付けられたから、
晴れて窓際族になれたかと思って一安心したら、
いまだに昇進試験の話とか、昇進するような奴しかアサインされない社内講師にアサインされたりして困るわ。
嫁の手取りがワイの額面くらいあって世帯で2000万円越だから、もうこれ以上稼がんでもええやろ
父母が忙しくて娘を放置していたら、わいの娘がお前らみたいなクソ野郎になってまうでな
202 ：：2022/05/26(木) 15:05:15.94 ID:bCByDve40.net
>>8
役職によっては残業や手当がつかなくなって手取りが１０万円減るんだよね。
83 ：：2022/05/26(木) 13:00:07.34 ID:Fct5/PMw0.net
責任は重くなり仕事も増えてるのに対価が雀の涙だもんなぁ
最近は下手な事言えばパワハラセクハラ祭りだし、上司のそういう場面見てたら誰もやりたくないって
341 ：：2022/05/26(木) 22:24:34.24 ID:lY8VOk7d0.net
うちの会社システムが意味不明で
同じ課に課長が3人居たりするぞ
342 ：：2022/05/26(木) 22:29:33.64 ID:79PF2LXm0.net
昇進拒否って本当の所は責任から逃げてるだけで、クズしか選ばない選択やで。
本当に実力ある人は昇進か潰されるかを選ばざるを得なくなるから。
267 ：：2022/05/26(木) 18:39:46.19 ID:A5flpIL00.net
>>264
脱サラせんの？
リーマンやってたら人生終わりやぞ
124 ：スパイダージャーマン(調整中) [BR]：2022/05/26(木) 13:25:49 ID:jQzPW3RI0.net
公務員は上に行くほどある時を境に給料下がって行くべき
119 ：タイガースープレックス(調整中) [JP]：2022/05/26(木) 13:23:53 ID:eSdDWUbt0.net
時代（価値観）が違うんだよね
縦の繋がりより横の繋がりとかの方が重視されてるし
ネットとかでフリーダムに繋がる事も全然ある
そんな中で組織内の縦の位置なんて割とどうでも良い
123 ：レッドインク(調整中) [CN]：2022/05/26(木) 13:24:36 ID:Aok/DukI0.net
名前だけの管理職で手当てが付いても残業代無しで
結果的に減給だし
80 ：：2022/05/26(木) 12:58:46.37 ID:fDYfYZ5n0.net
仕事手を抜く奴らの上になんか立ちたくない
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