【IT】テレワーク 導入後26％の企業がもうやめた…定着への課題は [ムヒタ★]

>>93
プログラマなら物理層に落とし込む作業もテレワークでやれるで！

オンラインだと部下を怒鳴り散らすことができなくてストレスが溜まるんだよな

>>777
わかりにくい文章ではあるけどお前は算数からやり直せ
導入したことない: 42%
導入したけどやめた: 26%
導入して継続中: 31%

テレワークできる部門と
できない部門があるから

できない部門から不満たらたら
結局全員テレワーク廃止

>>594
末端底辺は信用も低いし無理だろうね。

本体さんはテレワーク

一流企業のヤフー、社員の95%が恒久的テレワーク体制に移行　ジャップ企業との差を見せつける
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1596851878/

ネットセキュリティがどうにもならないから満員電車に乗ります、か
決して1人1人が頭悪いわけでもないだろうに、群がるとアホになる不思議

わしゃデジタル嫌いじゃ
テレワーク？
んなもんわからんし怠け者がするこっちゃ

26％のやめたい老害の脳内はこんなもんだろうな
従わされる社員はご愁傷さまだねｗ
コロナに罹っても社内で罹患ラリーしててくれよ
くれぐれも会社と関係の無い部外者に伝染すな！

日本の会社の上層部がテレワークに消極的なのは、
テレワークだと早く仕事片付けた奴に、
余計な仕事を新しく振るのがやりにくくなるからってのも有りそう
昭和脳は本気でそれが、リソースの有効活用だと思ってるから

「根性、気合いさえあればなんとでもなる！
テレワークが何だ！？　たるんどるわい！
出社してガムシャラにこなせば何でもできる！」
旧日本軍の頃から精神論しか取り柄ないしなｗ

日本人の大半はテレワークという高度な事に対応できないんだよ
言い方変えると単細胞ってことだし要は適応能力が無いってこと
ま、そういう企業は遅かれ早かれ淘汰されることになるがな

コロナ禍という泥沼の中をもがきながら今日も一日出社に励んでくれや！
罹ったら自己責任だからｗ

家からゲームしながら下請け奴隷に丸投げするのが一日のお仕事

テレワーク続けたいーーーーー仕事さぼって毎日遊んで暮らすのが夢だった＾＾＾＾＾。

それが実現したのに。仕事さぼるには最高の環境。

仕事なんて1日30分で終わるし
会議以外はゲームしてても何も言われないから。

もうやめたのか
続ける事が大事なのにな
継続は力なりって言うだろ

>>84
息抜きタイムでも意図的に用意すればいいんじゃないか？

仕事って必ず人を説得するって面があるからその辺がテレワークだと無理だよな
冷静に見え過ぎると無理目な交渉を押し通すのは不利

>>1
テレワーク、オンラインで商圏は拡大している。変化し続けなければ倒産するよ。

>>528
音声チャット使わんの？

本格的に導入するには時間かかる会社
もあるんだろうけど
はなっから期間限定なんて言ってるような会社
はどうかと思うなぁ

>>174
2行目ワロタｗ

>>5
ホントコレ　
元々社員の多くは会社に行く必要がない
コロナ革命という都市化問題の解にもなるかもな

昇給で企業にとっては平均からしても2万は決して小さくない気がするね。
それだけ期待されてるんだろう。
おれもテレワーク対応や教育で時間割かれてたので判るが、さらに評価を伸ばすチャンスなのでは？

>>764
水害かも

>>387
管理職なんて普段がそもそも何もしてない
好き勝手なこと言ってるからちゃんと調整しろと念押ししたのに二ヶ月何もしてなかった
テレワークしまくりで何してたんだか

老害経営者や老害管理職を排除するしかないよ。

テレワーク最高。
1日30分仕事すればあとは遊んでるだけｗ
仕事も下請け奴隷に丸投げすればいいだけだから簡単。
彼女よ帯び放題。ゲームし放題。
テレワークで会議中に彼女のおっぱいを揉み続けるという偉業も可能。

いやーもう一生テレワークでいいよ。

>>819
請求書、納品書はＷＥＢで受け取るサービスがあるけど
領収書とか銀行からの書類とかの郵送物はどうしてる？
テレワークの壁になるのはとにかく他社からの書類の受取だ

>>403
仕事は遊びじゃないんで

>>766
日本の会社が社員いじめ散々やって今や会社への忠誠心が世界最低れべるだからな。
真面目に働くだけバカバカしいという空気が蔓延してるからな。
テレワーク以前の問題。

>>457
偉いな。仕事してたら幾らでも揉む機会作れるだろ

>>285
家に居場所がないおじさんたち・・・

>>1
調査会社ごときが何を言ってるんですかね

小池「はい外出自粛」

>>691
まだこの重要性を理解してない奴多いよね

26%の老害企業っていう自己紹介かな

>>69
商社営業だけど、
基本情報はまとめて引き継ぎなんかに使うけど、全てを資料に作らされたら膨大になりすぎて本業に支障が出る。
未確定の情報とか、本業と関係ない話とか、過去の本業以外の経緯とか本流と関係ないことが新規事業の立ち上げに役立つときがある。
先輩の体験による知恵に頼ることが多かった。
テレワークなんて職種によるよ。
IT系は100%
行けそうだけど。
情報と人脈が必要な商社機能はテレワーク無理。

今回のコロナが収束したとしても、新型インフルエンザや他の新興感染症が流行するリスクは変わらずある訳で
大変だからやめるという判断はぬるいだろ

在宅勤務“先進国”の米国、すでにリモワ廃止＆オフィス勤務義務化へ回帰という現実

　リモートワークの先駆者ともいえるIBMは、2017年5月にリモートワークの廃止を発表し、数千人もの在宅勤務の従業員に、
「オフィス勤務か退職か」をつきつけた。同様に、アップル、グーグル、フェイスブックも、リモートワークを勧めてはいない。

IBMが従業員をオフィス勤務に戻した理由は、社員間のコミュニケーション不足と言われている。
特に、イノベーションを起こすためには、社員間の密なコミュニケーションや信頼関係が大切だ。
https://biz-journal.jp/2020/04/post_152614_2.html

テレワークは廃れるだろうね

これがこの20年間で中韓に追い抜かれた原因。改善できないじゃもうどうしようもない。

>>130
今はアフターコロナ時代ですよ？ビフォーコロナ時代の話しをされましても・・・

リストラは悪いことじゃない　ひちゅようなこと　できないのなら潰れてしまえ

（洗脳、序列マウントが出来なくなるから）もうやめた
これだろ老害企業の本音はｗ
DMMとかは完全テレワークに成功して普通にやってるのにな
ただの言い訳だね

一時的に効率悪くなってもいずれは効率良くなるよ
日本のダメなところは、ちょっと不都合なところがあるとすぐに諦めてしまうこと
そんなだから中国や韓国に追い抜かれて、もう追い付けなくなってる

リモートアクセスなら自宅でプリントアウト出来ないだろ？
自宅のから紙だして自腹で送付しろってどうすんだよ？

>>46
出勤先も孤独なら別にあとは出勤形態の密を避ければいいだけじゃないか
何も問題ない

どうでもいい雑談を仕掛けてくる人に、あわなくて良くなったのは超大きい。

というか一日中そこら辺をまわって、ずーっとどうでも良い話をしてまわって
仕事したフリしてた連中はつらいかもね。

>>505
テレワーク7割と指示出してるだろ
事業継続のためには必要なこと

AI自動化の余地が大きいのは
在宅が難しいとされる分野

製造業、宿泊飲食、物流倉庫、鉱業、卸売、建設、金融保険、小売など
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO61665820X10C20A7MM8000?unlock=1&s=3

誰でもできる単純労働は
人件費の削り代がでかい
パターン化しやすい

AIやデータサイエンスなどの最先端で高度な業務ほどテレワーク化していくだろうな。
だって個々が独立して作業を進めるのが前提だろうしね。

>>270
うちはタダでさえ何もしない50代が調子に乗って何でもかんでも
メールでやってくださいやってくださいの嵐になってるから謎ではない
むしろ無能50代『だけ』が毎日のようにテレワークしてるほうが謎
何の成果も見たことねえし

複数の会議経験したが、働きやすさの観点ではセキュリティの概念が無い今の会社マジ最高
というか、どんなにセキュリティ固めても人の脳はロックできないから意味ないよ
社外でしゃべられたり転職した先で前職のノウハウを活用されるのはよくあること

てs