【社会】結局、会社にしがみつくしかないのか　見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機” [田杉山脈★]

昔のお父ちゃんは農閑期に出稼ぎにでて辛い仕事して、仕送りして家族を支えたんや。
それに比べたら幸せな方だろ？
ただ、贅沢して金貯めなかったのが失敗やw

>>288
じゃあもう会社を大きくして
成り上がるしかないな
正論ですまんな

>>271
なんかパワハラしまくってた
無能上長を思い出す
3年ローテで色んな所を回っては
何人も病人送りにしていた在日の人

20代、30代で一億くらいの資産を用意して45歳くらいで早期退職。
それが理想的な生き方だよ。

言わば1日8時間労働いつまでやってんの？って話
それどころか1日12時間労働に増えたり
昔はパソコンも無い手書きでやってたような時代から労働時間は変わらないっておかしいって事に気付いてるやついるのか？
明らかに仕事が速くなってるのに何をそんなに労働時間が長いのかって事よ
昔より今、今より未来はどんどん労働時間は短くならなきゃならない
先代のしてきた苦労？それを下の世代に見せ付けたいだけだろ(笑)
何の為に色んなもんが進化してるんだよ
進化とはこれまでより楽になる事を進化って言うんだよ
物が進化しても肝心の人間そのものが進化していない
お前ら老害のしてきた苦労より楽をさせてこそ人間の進化である

>>1
いつコロナでダメになるか分からんし
好きに生きた方がええんとちゃうか

成果主義みたいの言われだして中堅以上が仕事を独り占めし始めた時期の煽りを食ったのがこの世代
無能というかチャンスを与えられなかったんだよね
踏んだり蹴ったりの世代だよ

>>219
糖分控える事を心掛けた方が良い。それだけで認知能力は向上するから、言葉が出やすくなる。

>>52
全くその通り

底辺会社じゃ40代でも貴重
それくらい人手不足

会社を悪くしてるのは社員や経営者だよ
勝手なルール作ったり社畜とかも彼等が作ってる
彼らも人間だからという理由
つまり大変過ぎて辞めたくなったりする事を人間だからという理由にしてる
それによって自分らがこれ以上辛くならないようなルールを勝手に作ってる
それは大間違いであり、彼らが辞めないようにするには人手不足を解消しなければならない
つまり今いるバイトの奴らが何故社員になりたくないのかの理由が彼らの社畜制度になりたくないからなんだよね
バイトを社員にすれば人手不足解消＆今いる社員も楽になる
これが正解であって勝手なルールを作るから人が辞めていく事実

あと、子供には金を使わず配偶者を施設に追い出し愛人に毎月５０万円も貢いでた親が死んだので、相続で会社員の収入よりも多い所得がもらえるようになったけど、まだ会社員はやめられないわ

俺は完全なサボリーマンだな、もう農業しかしてないが

>>247
嫌な職場でも転職しないからエンゲージメントが最低になる

俺のことかと

私大文系やろ？

そら、苦しむわw

歯学部に行ったオレは正解
30歳までに資格取得、年収1000万、独立開業。
普通の人の夢を叶えてしまったわ。

40代なら管理職だろう
組織のマネージメント能力と
それまで同じ会社にいたなら
専門知識は豊富だろうに
なんでどうなった？

ところがどっこい、解雇自由化が待ってます

>>65
なんで配偶者ありだと女の寿命が男より短くなってんだろうな笑

>>329
若い時に頑張っておけばスキルのアップデートは結構惰性だよ

渡航前に向こうの会社にスポンサーなって貰わないと就労ビザが降りません

もし中年が死滅して今の20代が社会を回し始めたら
多分老人がやってきた失敗を全て繰り返すと思うわ
今の若いのマジでやばい
ぬぼーっとしてる発達みたいなのだらけ
動けるのは一握り

アラフォーでメーカー勤務だがマネージャーコースじゃなくてエンジニアコースに進んで良かった
ジョブ制に変わっても専門性あるのは楽だ

>>61
だよなー
昔は定年が55だったからな
50代って実際ポンコツなんだよね
高齢者の運転手が事故起こすの当たり前だわ

>>114
> 外仕事の肉体労働だから活かすも糞もない

肉体労働でも専門知識は備わってるでしょう？
40代まで従事してたならベテランじゃん
ちなみにどんな業界で職種は？

ウサギとカメの教訓は、ウサギへの戒めではなく、例え足の遅いカメに生まれても諦めずに進めば未来は開けるってことだよ

>>61
50歳以上の未婚男性死亡年齢中央値は68歳
68歳までに半分は死ぬから
心配するなよw

自分の能力のキャパに余裕持たせて年収600万くらいでヌルヌル働くのが無難
管理職になってそれ以上稼いでもプライベートな時間もなく
持ち帰り仕事や24時間連絡が入るような立ち位置で幸せといえる人は限られた人間

いや、正社員でしがみつけるならそのまましがみついて定年まで逃げ切った方がいい
転職できずに非正規に転落したら年収200万切ることなんてざらだしな

いい大学出て、有名な大きないい会社とかに入れば良いってワゲじゃないからね。
大きな会社だとレールに乗らないと自分のスキルを磨く事が限られてくるし。

お？

このまま年収550万円で定年かな
一度でいいから1000万円プレイヤーになってみたかったが

>>94
言い方ァ
Deep Skill　ディープ・スキル: 人と組織を巧みに動かす　深くてさりげない「２１の技術」

転職は３０歳まで、４０歳過ぎたらパワハラ退職勧告など無視してしがみつけ！

>>41
うまいこと言うなぁw
最近入社してくるヤツは何も出来ないくせに「この職場＆仕事は(有能な)私には相応しくない！」と本気で思っているから恐ろしい

平均年齢４５オーバーのこの国なんで
企業もそんなに選り好みしてられるわけでもないし
おっさんでもまだスキルつければ働けるだろ
諦めんなよ

ある経営者がバイトの人間にこう言って社員にならせようとしたんだよ
経営者「社員になれば頑張りによって経営者になれる男なら人の上に立ちたいだろ？
その代わり自分が頑張った時より今の時代は更に頑張らないと経営者になれないよ」とね
バイトが思ったのはそんなんならバイトのままでいい
その会社では経営者になれると信じた社員が1日4時間寝て今日は4時間も寝れたって言葉を吐くほど悍ましい世界
バイトって人間は社畜になりたくないからバイトでいる事実
人類誕生から200万年
人類は何をしてるの？って話
次の世代に楽をさせてこそ先代であるべきなんだよ
昔より今の方が楽にならなきゃならないのにそれが可能なのに、先代は必ず自分の時よりも今の時代は苦労しなきゃ駄目だと言い張る
これが大間違いだと認識して行かなければならない

散財していたのは仕方がない
貯めてるなら自由になるべき

>>268
ボロ雑巾のように扱き使われ生き残った
しかし、周りを見ると……メンタル疾患、フィジカル疾患、ボロボロ
イイ役職はバブル組のモノ
氷河期はスルー
若返りｗでヘナチョコ新人を上に据えるらしいｗｗ
泣くよ

>>34
今のぬるま湯20代が共働き子育てに入ったらホントに使い物にならなくなる気がする
今の40代は若い頃のブラック経験があって、その頃サービス残業していた力を子育てに振り分けて働いている訳で

>>216
弁護士でも70代でやってる人はいると思うよ

アメリカでバイトしたら週5で月収70万円

40歳過ぎて、ハローワークで失業保険を貰うのは、とってもミジメ。全員味わうべき。

it系の技術職でもexcel、パワポ職人は危機感を感じた方がいいと思う

>>304
定年は長くてよいけど、子供も少ないし給料体系は変える方が妥当だね。

>>82
アドバイザー的な立場になって金もらうってのはありうるけど
これまで起業してこなかった人がスタートアップに雇ってもらうのは期待しない方がいいよ
ちなみにかなりの部分やりがい搾取的な面があるから儲からないと給料安いし

50歳目前、コロナ禍による事業撤退によるリストラ。過去にも2回、経営不振で転職。
難聴と奇形持ちでも健常者として扱われるため、行政の支援とか無しでやって来たけど、
3回目でいろいろと疲れてしまった。生まれて初めて、年金の全額免除を申請したよ。
誰かを恨むとかは全くないけど、ハンデを自分への言い訳に出来るのは良かったかも。

>>238
学歴社会問題の難しいところは、結局学歴の高い人のほうが職歴も高くなるし、勤務態度も真面目ってこと

寿命が長すぎる
50でいいんだよ

この歳になればやりたいこともやってるし
カラダにガタも来るし

とっとと逝きたいわ

>>127
会社、国、自治体とも現役の成人世帯のみは社会保障もさほどかからずリーズナブルなのに？
税金を支払うだけで、福祉サービスも受けないわけで