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【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★]

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1 :ムヒタ ★:2022/03/21(月) 13:23:20.67 ID:CAP_USER.net
NTTグループは来月以降、取引先で強制労働などが行われていないかを確認する調査に乗り出します。企業の人権問題への対応には厳しい目が向けられていますが、生産現場を抱える製造業以外でも取り組みが加速しています。

NTTグループは、人権問題への対応に関する新たなガイドラインを作り、来月以降、取引先で強制労働や人種差別などが行われていないか、本格的な調査に乗り出します。

通信機器の部品の調達など取引先が多く、およそ4万社にのぼりますが、NECや富士通など大口を中心に毎年およそ40社を選び出し、担当者が直接聞き取って問題がないかをチェックします。

対応に不備があり、是正を求めても応じない場合は取引を停止する可能性もあるとしています。

NTTの村山啓二郎サステナビリティ推進室長は「グローバルに展開する企業としてグローバルに通用する方針が必要だと考えた。問題があれば一緒になって改善していきたい」と話しています。

中国の新疆ウイグル自治区などでの人権問題をきっかけに、企業の対応には厳しい目が向けられています。

製造業では大手がサプライチェーンで人権問題が起きていないか調査に乗り出していますが、携帯大手のソフトバンクが取引先に聞き取りを始めるなど、製造業以外でも取り組みが加速しています。
2022年3月21日 12時02分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220321/k10013543601000.html

66 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 16:14:08.42 ID:mF40SxhN.net

こういうのって下請け孫請けの就業規則などを集めて生かさず殺さずのコストカット水準を決めるネタにすることもあるんだってね
NTTグループは知らんけど

111 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 02:41:44.42 ID:74RLPeex.net

>>110
PCは中華に売ったし、家電は解散した。
照明のホタルックだけ、どこかに売ったんだっけな?

個人消費者向けの商品なんか高くても10〜20万円ぐらいのものばっかで
まったく儲からんからな

124 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 12:34:20.84 ID:IA+OBNUI.net

まず自社の偽装請負や違法の多重派遣で自社を処罰しろよ

47 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:08:20.28 ID:5hq04ewH.net

電電既得権公社あらため殿様商売のNTTが『人権』とか? 笑わせんな。

131 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 20:08:20.06 ID:eaPEMhf8.net

>>129
比喩の奴隷と本物の奴隷は区別しようね、ボク

128 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 13:47:37.24 ID:Kax2Qrx+.net

NTTは大丈夫なのか?
女性上司のセクハラとか話題になったがw

92 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 19:12:55.11 ID:pQ8mmkc9.net

そこの派遣さん、ちょっと来て

71 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 16:55:03.96 ID:P7C1gs4DD

日本の下請けは対象外ですねわかります

105 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 20:58:17.42 ID:4vDUUPvf.net

NTTデータの中抜き丸投げは?

81 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 18:15:20.31 ID:mAlvbWL1.net

>>15
日本人のパワハラは文化なので問題なし

35 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:39:05.60 ID:GXRIUXi+.net

身長測って170以下かどうか調査。

20 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:00:19.14 ID:vNrNOnvX.net

>>17
権力持ちすぎてんな
民間企業が聞き取り調査とかほんと殿様もいいところ
たんなるサプライヤー監査だろ
昔からどこでもやってること
人権侵害難化あったらそもそも取引なんかしない
アホだろこの会社
遅れ過ぎてるんだよ

58 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:36:45.86 ID:v9WxJ/RB.net

サービス残業は人権侵害では

24 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:22:08.25 ID:O/wmch4f.net

>>12
大昔に新人研修を受けた時、関西系企業だったこともあって
同和問題はしっかり話を聞いたんだよな

下手に身構え過ぎてもいけないけど、頭の片隅にとどめてはおかないと
とんでもない事態になることもある、と言うのが当時の記憶かな

46 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:58:53.21 ID:Q8prGFkB.net

>>43
そのとおり。
電話加入権詐欺は絶対に許されない。
モラルハザードそのものだからな。

136 :名刺は切らしておりまして:2022/03/23(水) 17:37:34.52 ID:j/80TDgU.net

>>132
んなわけなかろ

27 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:29:47.92 ID:y4IFRqeQ.net

花畑牧場はダメだな
きっと

2 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 13:27:19.62 ID:O/wmch4f.net

そして「どこでもパワハラ」が発覚へ

34 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:38:30.43 ID:ZPwf/1ld.net

チャイナ切り。

133 :名刺は切らしておりまして:2022/03/23(水) 12:55:32.96 ID:xetQ/8w4.net

ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。

ここを見ておけば、経済情報はバッチリ!

◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[2/25-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1645720202/

122 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 11:57:09.13 ID:LuhV/x21.net

>>1
通信工事会社のエクシオグループ(協和エクシオ)とか数年前に逮捕者出してるよな?
暴力団関係者も関わっている事件起こしたはず
主要会社の元取締役が代々の社長、会長、執行役員を順送りでやってる典型的な天下り先だが毎年1000億以上発注する主要取引先だよな?
立場弱い下請け中小零細に罪を擦り付ける抜け道使って見逃すのバレバレ
企業役員の地位と不労所得貰える天下り先無くしたくないよな

78 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 17:55:52.53 ID:LbME6qsN.net

まず、丸投げの偽装請け合いからだな

11 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 13:46:10.43 ID:sit0j6SP.net

大企業本体が人権だなんてナイスジョーク
あなたたち数え切れないくらい子会社の人間の人生を狂わせてますよ

40 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:53:14.16 ID:vNrNOnvX.net

電話加入権は本当に払い戻ししてほしい
学生時代、両親が消費者金融で借金して故郷を離れる息子にって電話加入権を買ってくれた
その後、父は消費者金融の刺客に追い回されて電車に飛び込んで死んだ

12 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 13:48:20.90 ID:1OqGCx43.net

>>5
部落差別なんてやってるの
大阪くらいじゃね?

ほとんどの地域では部落差別なんて教科書の中での世界

55 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:28:42.57 ID:KZL4FJSD.net

加入権問題はそのうち年金制度で同じ事やらなきゃいけないからアンタッチャブル

126 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 12:56:53.86 ID:TRWehYDx.net

まずは契約者情報を下請けに流すのやめろ
ライフラインで電話線維持してるだけなのに光にしないとネットできなくなりまーす工事してないのあんたの家だけでーすって毎週嘘つき下請けが玄関まで営業にきてじいさんばあさんが洗脳されてるわ

70 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 16:33:11.86 ID:DB15SWKJ.net

よく言うよ。NTT自体関連子会社作って偽装請負ギリのことやってるじゃん。
直接的指示も口頭でよくあるし、本体社員が気に入らないやつがいたら
バンするじゃないか。旧公団・旧公社系はどこも同じだぞ。

85 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 18:47:01.83 ID:4b25jEJp.net

強制労働がないかって…
これ対象は海外拠点と不法滞在外国人使った零細企業だろなあ
仕事が雑なのか言うこと聞かんのか知らんが

130 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 16:54:58.49 ID:YCTFIx9E.net

>>95
「飲みいきましょーよお」って頻繁に誘ってくるあのアホな奴は本当に迷惑だわ。

107 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 22:16:24.40 ID:N4guW0MB.net

そんなことやる前に自社の残業規制や下請けやベンダーへの態度を改めろよ

半官半民企業なんだし給料は市町村レベルと同じにしとけや

80 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 18:09:31.26 ID:uN1TPKP6.net

義務の研修の奴で
ウイグルがどうとかっていってたけど
それは流石に違うよなーって
聞きながら思ってた
まぁそんな感じ

21 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:03:34.86 ID:AFpkFPsD.net

その前に電話加入権をなんとかしてくれ

57 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:36:04.78 ID:KZL4FJSD.net

みずほのシステムの大元はNTTデータ

52 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:25:15.06 ID:bDyrfIn6.net

ひ孫請負こそ現代の強制労働では

87 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 18:54:47.76 ID:KAjMxh9p.net

ワイは会社に就職してからずっと無理矢理働かされ続けてます、働かずに給料だけください(´;ω;`)

113 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 06:32:22.44 ID:XXmbYIl7.net

今日面談した求職者さん。

大手人材でIT領域のRAをした後、ITを本当に理解するため、年収半分にして自身ITの現場に飛び込みPG経験。ここから再度ITのCA目指す。

技術、クリエイティブ職の求職者さん理解するためには、キホンノキでも良いので同じ仕事を経験してみる。実戦は中々難しいけど効果抜群。

98 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 19:50:01.31 ID:3tMuYnXG.net

孫請けまでは調べないから間に何か置けばいいんじゃね

29 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:31:16.63 ID:5JZBoBBC.net

本籍確認

54 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 15:28:15.87 ID:/cKPDONW.net

固定電話の権利に払ったお金 かえしてもらえないんですかね?

115 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 07:49:35.60 ID:wqyOhGGp.net

>>77
んまぁなんだ
某プロジェクトで人生破綻した人間は数知れずだわ
俺も未だに睡眠障害

115 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 07:49:35.60 ID:wqyOhGGp.net

>>77
んまぁなんだ
某プロジェクトで人生破綻した人間は数知れずだわ
俺も未だに睡眠障害

114 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 07:23:14.96 ID:xymcx9dF.net

まず代理店いじめやめろ

22 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 14:04:27.90 ID:T6IDNEl6.net

「みかじめ」拒否で始まった地獄の日々 暴対法施行30年

産経新聞

127 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 12:58:34.29 ID:nqUv6dUV.net

債権を一方的に無効化するの立派なは財産権侵害だろ
加入権返せよドロボー

93 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 19:13:53.75 ID:pQ8mmkc9.net

>>85
サビ残とか労基法違反のことでは?

116 :名刺は切らしておりまして:2022/03/22(火) 08:03:31.65 ID:/Sn3THW8.net

組合が立憲支持
元社員が立憲議員
これって反射にならないの?

10 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 13:43:07.41 ID:9flWegW5.net

切るための前フリだろ

色々切り捨てたいトコが有るんだろな

137 :名刺は切らしておりまして:2022/03/24(木) 05:50:57.87 ID:saJNRHSq.net

>>136
ほな、怪しい携帯ショップは関係ないのか?

8 :名刺は切らしておりまして:2022/03/21(月) 13:36:52.72 ID:Dln9hi0+.net

在日コリンを管理職以上に採用していない企業は、人種差別として是正を要求されるのか?

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