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4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到

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1 ::2021/03/29(月) 00:11:49.58 ID:SLtzAQXz0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
画像

161 ::2021/03/29(月) 11:10:32.44 ID:zIgEOXO30.net

買取り制復活しろよ

83 ::2021/03/29(月) 03:45:21.26 ID:3N9uJ1i00.net

>>28
無駄な業務を省きなさいとしか。

104 ::2021/03/29(月) 06:24:30.97 ID:8o6oRaJV0.net

給料払うと潰れるのか

63 ::2021/03/29(月) 02:10:50.72 ID:z9A8fHjh0.net

つかね地方行くと設備ボロボロ、従業員の平均年齢60代のド零細企業がたくさんあるのよ
こういうトコにHACCP義務化とか有給義務化とか無茶だと思うよ
コンサルとか社労士は平気でやれやれ言うけどアホかと思う

34 ::2021/03/29(月) 00:46:53.69 ID:V1DZEkKE0.net

>>11
うちの会社10年ぐらい前まで有給取ろうとすると上の人が嫌そうな顔して理由聞いてきてたわ
今は色々やかましくなったせいか、休みは月1回取れって、手のひら返しがひどいの

70 ::2021/03/29(月) 02:32:54.62 ID:PmQnNfvj0.net

生産時間が減るなら生産効率を上げるしかないんじゃない?それができなきゃ給与下げるしかない。最低賃金下回るなら、もうその会社は畳む

199 ::2021/03/30(火) 08:29:27.35 ID:28gpVkfm0.net

無能は安易に潰れろと喚くw

39 ::2021/03/29(月) 00:54:45.59 ID:d2c2uBqf0.net

まあこの件も左翼やマスコミが推してるって事は

日本人の雇用を止めて邪魔な制限が無い外国人労働者を雇おう!

キャンペーンなんだろうな

133 ::2021/03/29(月) 09:01:28.39 ID:Gm/XRsnN0.net

営業5人に対してパソコン1台しかないうちの会社はいつも順番待ちしてイライラしてるわ。こんなんで売り上げや効率上げろってアホだ

208 ::2021/03/31(水) 17:37:55.04 ID:9iPW5MN30.net

>>82
祝日の数だけで言うなら他国より一週間分くらい多いけど、有給取得日数と有給消化率を考慮するとOECDの中でも真ん中くらいになる

ブラックになればなる程有給使えんからね
有給5日で潰れるとか言う前に社長や役員の会社への貢献度と給与を見直せばええ

197 ::2021/03/30(火) 01:47:42.56 ID:gcjmdSZU0.net

大企業は大儲けしてるけど下に配分しない
アニメーターと同じ構造
電通ボロ儲け

191 ::2021/03/30(火) 00:10:29.56 ID:1ZaVpFta0.net

>>1

そういった会社を潰すことも狙いだから

潰れていいよ

183 ::2021/03/29(月) 14:22:38.21 ID:ydeuI8YX0.net

>>34
うちは皆勤手当が飛んだわ今は嫌な顔して嫌がらせしてくるがなw

4 ::2021/03/29(月) 00:12:44.81 ID:/TMD28o50.net

5日有給とらせたくらいで潰れる会社はもう半分潰れてる

16 ::2021/03/29(月) 00:20:08.58 ID:5nNaqVDd0.net

>>7
ブラック容認の温床だからな

50 ::2021/03/29(月) 01:22:57.40 ID:SLtzAQXz0.net ?2BP(1000)

120 ::2021/03/29(月) 08:04:56.86 ID:BsHrmU+P0.net

>>58
ソレはブラック企…

21 ::2021/03/29(月) 00:22:59.65 ID:4+5c2NCu0.net

そのかわりボーナスや寸志は減額すればいい

61 ::2021/03/29(月) 02:05:59.62 ID:2XikjJyA0.net

パンドラの箱
最後に出てくるのは希望

175 ::2021/03/29(月) 12:56:56.45 ID:uC7wIU000.net

有給取られたくらいで傾く会社ならどのみちダメだろ

103 ::2021/03/29(月) 06:14:52.78 ID:Arsl4NqH0.net

だから全員依託事業者にしろっていう話だろ。

47 ::2021/03/29(月) 01:14:41.34 ID:2wIfOmMh0.net

>>46
それか
\(^o^)/オワタ

86 ::2021/03/29(月) 03:58:17.16 ID:ARsTwfrB0.net

>>5
そもそも精鋭になれる人材は中小零細には入ってこないので……

17 ::2021/03/29(月) 00:20:53.43 ID:YtBscLDR0.net

潰れたらいいと思うよ。

48 ::2021/03/29(月) 01:17:34.12 ID:FRpZizCN0.net

普通に買取りOKにすれば良いだけだろうに
どちらか強制にすれば買い取ってほしい人は買い取らせるだろうし休みたい奴は休むんだろうし
強制的に労働者の利益になるように変えろよ

150 ::2021/03/29(月) 11:00:50.08 ID:npE0eBcD0.net

潰すか自腹を切るしかないのでは

38 ::2021/03/29(月) 00:54:18.85 ID:nFE+Lbhj0.net

>>36
違法ワロタ

122 ::2021/03/29(月) 08:10:56.28 ID:PxyVDU1P0.net

僕は志田未来さん

43 ::2021/03/29(月) 01:01:49.99 ID:GGKSEdnf0.net

有給を買い取るとかいうのもあったな
休みながら給料もらえるのに、働かされるだけで損する謎のシステムだった

53 ::2021/03/29(月) 01:40:07.74 ID:UFKdBRN50.net

土日休日になるだけでもかなりの変化だったけど、中小企業で公務員並の有給にしろってことでしょ?
そしたら他の従業員にさらに負担が増えるってことだよ。こうやって公務員様達は民間と同等のーってやってきた。

53 ::2021/03/29(月) 01:40:07.74 ID:UFKdBRN50.net

土日休日になるだけでもかなりの変化だったけど、中小企業で公務員並の有給にしろってことでしょ?
そしたら他の従業員にさらに負担が増えるってことだよ。こうやって公務員様達は民間と同等のーってやってきた。

195 ::2021/03/30(火) 01:30:04.17 ID:XTXlzEfb0.net

そんな会社は既に破綻してる

169 ::2021/03/29(月) 12:38:51.85 ID:8cxlKG1G0.net

そんな会社は潰れればいい

>>164
中小零細でもそんな企業は一握り
やたらと町工場が持ち上げられるけど
いい加減で質の悪い物を作ってる企業が多い

30 ::2021/03/29(月) 00:43:17.07 ID:wDSc4nxX0.net

社長が責任取れば良いんじゃなかったか?

130 ::2021/03/29(月) 08:52:09.44 ID:rkom3o000.net

労働窃盗罪

193 ::2021/03/30(火) 00:18:44.52 ID:8gqelH9l0.net

社員のやる気や頑張りを搾取しなきゃ生き残れないような所は素直に退場してもらったほうがいいと思う

125 ::2021/03/29(月) 08:34:01.18 ID:oGssB4b40.net

最強最悪のブラックkz企業
メディアフラッグ(現、インパクトHD)の対応があまりにも酷い

メディアフラッグ(インパクトHD)株式会社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-19
東建インターナショナルビル6F
TEL:非公表メールのみの問い合わせ

何が酷いかって?
それは調査員・末端スタッフの報酬ピンハネはもはや常態化で…それ以外にも下記のように

実体験例その1
約3年ほどスポットラウンダーで活動していますが計画性に乏しい企業で
クライアントとラウンダーの橋渡しが欠点が多く最終的に立場の弱いラウンダーに
負担がかかり肉体的にも金銭的にも精神的にもボロボロになります。
ラウンダーが世間に広まって事情があって正社員になれない方など
自身でスケジュールが管理できるので新しい職種ではありますが
こちらの企業はおすすめできません。

実体験例その2
時々トラブルが生じることです。現場に行き、トラブルが生じるので、
瞬時に考え、確認をして対応をしなければなりません。
担当の営業がお休みや連絡がつかないと大変なことにはなります。

事例その3
話が分からない社員(特にマツオというビッチアスカント)がいて困ります。
分からないことは確認しろの一点張り、不安なら問い合わせしろ!
で、何でもかんでもトラブルの責任は現場のせいします。
トラブルが起きて連絡してもつながらないんだよバイタマツオ!SHINE!
NG行動は最初から明記しておけや!KORONU!

どうか、みなさんの正義で労基や犯罪公益通報の鉄槌を下してください。

188 ::2021/03/29(月) 16:29:03.09 ID:WjRF41LC0.net

法律守れない会社は潰れてOK
社員雇わずにUberEatsみたいに業務委託にすればいい

87 ::2021/03/29(月) 04:27:10.95 ID:YrrtGwBr0.net

有給取らせろよ

190 ::2021/03/30(火) 00:09:53.53 ID:b/PWBzei0.net

町医者とかスタッフ少ないのに有給取られたら休診だわ。

90 ::2021/03/29(月) 04:56:09.23 ID:x+X10Ts40.net

毎年40日発生するけど
そのうちの5日も使ってない
というか使わせてもらってない
余った分を翌年に繰り越しも無い

31 ::2021/03/29(月) 00:46:08.75 ID:1Pf5YLS70.net

仕事量減らせば?
あと社長や経理とかが現場で働けばいい
どうせ現場任せっきりなんだろ?

22 ::2021/03/29(月) 00:23:11.80 ID:exfetHwY0.net

今まで支払うべき他人の有給分の金を盗んでたようなモンなのにな しかも何十、何百万の相当額をな

46 ::2021/03/29(月) 01:13:12.60 ID:tcKxGdy70.net

個人事業主
解決

139 ::2021/03/29(月) 09:19:47.03 ID:XU1tMWAX0.net

しかしまぁ無駄な仕事が多すぎる
何か問題があればチェックリストを追加追加で
やる事が多いからミスするって考えにならないのかな?

205 ::2021/03/31(水) 12:56:30.81 ID:oo43/XWU0.net

潰れますじゃねーよ
まずしっかりルールを守れ

178 ::2021/03/29(月) 13:07:40.38 ID:K7Ra3/qm0.net

>>136
小人さんはバイクの運転もしてくれる働き者

94 ::2021/03/29(月) 05:46:09.82 ID:AwOP1D8f0.net

潰れたほうがいいやろ

28 ::2021/03/29(月) 00:38:10.53 ID:yas2UU8t0.net

よく分からんのだけどこの手の相談になんて答えるんや?
下手に潰れでもしたら失業者増えるよね?

126 ::2021/03/29(月) 08:36:10.12 ID:j+0cHYgB0.net

有給くらいでつぶれる経営してんのか
起業すんなよ

コメント

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